1. COMPRENDRE LA PAUVRETÉ

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  • Mission and the bottom line : performance incentives in a multi-goal organization (anglais)

    The impact of performance pay in institutions with multiple goals depends on complementarities in the disutility cost of effort and how different tasks interact to achieve each goal. Workers of a mission-oriented...

    Type de document: Document de travail de recherche sur les politiques Numéro du rapport: WPS8270 Date du document: 12 décembre 2017 Mode de publication: Disclosed Auteur: Gine,Xavier,Mansuri,Ghazala,Shrestha,Slesh Anand